Jumat, 27 September 2019

Sistem Pengukuran Role dan Need (Manual)


TUGAS SISTEM INFORMASI PSIKOLOGI 2

Nama Anggota Kelompok
·       Adhi Anggra Kusuma Putra   (10516128)
·       Febri Nur Wibowo (12516749)
·       Ikke Yulisuryani             (13516407)
·       Primaulia Anamaya                (18516382)

Kelas : 4PA17
Dosen Pengampu: Dr. Ira Puspitawati, M.Si., Psikolog
Softskill Sistem Informasi Psikologi





Sistem Pengukuran Role dan Need (Manual)


System
Elements
Goal
Inputs
Processing elements
Outputs
Papi costick
v  Merupakan salah satu tes kepribadian yang tercermin dari tingkah laku yang didasarkan pada kategorisasi
v  Papi costick terdiri dari 90 pasang pertanyaan pendek, yang menyangkut 20 aspek kepribadian yang dikelompokkan dalam 7 (tujuh) bidang, yaitu:
1.Kepepimpinan (Leadership)
·         Leadership role (L)
·         Need to control others (P)
·         Ease in decision making
2. Arah kerja (Work direction)
·         Need to finish task (N)
·         Hard intense worked (G)
·         Need to achieve (A)
3. Aktivitas (Activity)
·         Pace (T)
·         Vigorous type (V)
4. Relasi sosial (Social nature)
·         Need for closeness and affection (O)
·         Need to belong to groups (B)
·         Social extension (S)
·         Need to be noticed (X)
5. Gaya bekerja (Work style)
·         Organized type (C)
·         Interest in working with details (D)
·         Theoretical type (R)
6. Sifat tempramen (Temperament)
·         Need for change (Z)
·         Emotional resistant (E)
·         Need to be forceful (K)
7. Posisi atasan-bawahan (Followership)
·         Need to support authority (F)
·         Need for rules (W)
v  Alat-alat yang digunakan untuk testee:
·         Pensil HB
·         Penghapus
·         Alat tes papi costick: (bukusoal, lembar jawaban, satu lembar psikogram tes papi costick, buku norma)
v  Alat bantu lainnya:
·         Stoptwatch
·         Kalkulator

v  Cara Pengerjaan papi costick
·         Ada 90 pasang pernyataan, kemudian pilih salah satu dari setiap pasangan pernyataan tersebut yang saudara anggap paling dekat menggambarkan diri saudara. Bila tidak satupun dari sebuah pasangan pernyataan yang cocok, pilihlah yang saudara anggap benar.
·         Lingkarilah tanda panah pada setiap pernyataan yang saudara pilih pada lembar jawaban yang tersedia.
·         Dalam hal ini, saudara melingkari tanda anak panah “a” (Horizontal), karena pernyataan “a” merupakan gambaran diri Anda. Tetapi jika pernyataan “b” (diagonal) lebih sesuai dengan diri anda, maka lingkarilah tanda anak panah pada pernyataan “b”.
kemudian praktikan di instruksikan untuk mengerjakan secepat mungkin dan pilihlah hanya satu pernyataan dari tiap pasang.

v  Tata cara skoring papi costick
·         Menghitung skor peran, yaitu dengan menjumlahkan anak panah yang dilingkari, baik yang horizontal maupun vertical sesuai dengan arah tanda panah.
·         Menuliskan jumlah skor pada masing – masing kotak skor dibawah huruf G, L, I, T, V, S, R, D, C, E yang telah tersedia pada lembar jawab.
·         Menghitung jumlah skor pada seluruh kotak skor peran secara horizontal, dan jumlah skor harus 45.
·         Menghitung skor “kebutuhan” yaitu dengan menjumlahkan anak panah yang dilingkari baik yang horizontal maupun yang vertical sesuai dengan arah tanda panah.
·         Menjumlahkan jumlah skor pada masing – masing kotak dibawah huruf N, A, P, X, B, O, Z, K, F, W yang telah tersedia pada lembar jawaban.
·         Mengitung jumlah skor pada seluruh kotak skor kebutuhan secara vertical, dan jumlah skor harus 45.
·         Memindahkan setiap skor pada lembar jawaban ke lembar scoring sesuai dengan setiap huruf pada aspek “peran” dan “kebutuhan” dengan cara melingkari angka di dalam lingkaran.
·         Membuat garis penghubung antara angka yang satu dengan angka lainnya sehingga terbentuklah sebuah diagram pada lembar psikogram yang telah tersedia.
v  Lembar jawaban papi costik individu  terisi sesuai tata cara pengerjaan papi costick dan dibuat dalam bentuk laporan.
v  Laporan hasil tes disampaikan dalam bentuk visual (berupa cakram).
v  Tujuan adanya sistem papi costick
·         Untuk mengukur role dan need individu dalam kaitannya dengan situasi kerja.
·         Laporan yang telah dibuat akan memudahkan pengguna mengenali potensi dirinya secara komprehesif.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar